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Riconoscere i segnali che è ora di cambiare lavoro può offrirti l'opportunità di pianificare la tua prossima mossa di carriera prima di diventare disoccupato. A volte i lavoratori raccolgono indizi di perdita di posti di lavoro in attesa dal luogo di lavoro, ma a volte un lavoratore può iniziare a vedere segni di insoddisfazione personale con il suo attuale lavoro. In genere, i lavoratori dovrebbero iniziare a valutare nuove opportunità di lavoro se riconoscono più di tre o quattro segni di perdita del lavoro futura.

Atteggiamento personale

Se l'atteggiamento di un lavoratore sul suo lavoro diventa sempre più negativo, questo può essere un segno che è ora di trovare un nuovo lavoro. Ciò non significa necessariamente che è ora di trovare una nuova società. Potresti essere in grado di richiedere un trasferimento a un altro luogo o dipartimento all'interno della stessa azienda. L'acquisizione di un nuovo posto di lavoro all'interno della stessa azienda consente al lavoratore di mantenere i benefici e di ottenere dei premi.

Finanze aziendali

Una crescita inadeguata o negativa può indicare che un'azienda ha difficoltà finanziarie e potrebbe presto chiudere se non riduce la sua forza lavoro. Se la società non è una società pubblica, può essere difficile valutare con esattezza la crescita. Alcune indicazioni di problemi finanziari includono il prepensionamento forzato e piccole quote di mercato, secondo il Dipartimento del lavoro e della regolamentazione del Sud Dakota.

Stress

Sottolineare un lavoro che è in genere un lavoro a basso stress può indicare insoddisfazione del lavoro. Se un lavoratore sta stressando le sue prestazioni lavorative, la mancanza di lavoro o qualcos'altro legato al lavoro, se la sensazione di stress è più che temporanea, può essere il momento di iniziare la ricerca di un lavoro, secondo il sito Web di Money.

Più negativi che positivi

Fare una lista dei pro e dei contro di un lavoro può aiutarti a decidere se è il momento di andare avanti. Alcuni lavoratori potrebbero essere sorpresi di scoprire che il loro lavoro non è così grave come inizialmente pensavano dopo aver fatto la lista. I lavoratori che trovano costantemente più aspetti negativi del lavoro rispetto ai positivi possono voler considerare un nuovo lavoro.

Abilità obsolete

I lavori cambiano quando la tecnologia cambia. I lavoratori che non mantengono le attuali competenze lavorative possono non essere più in grado di fare un lavoro. Non capire i nuovi requisiti di lavoro può essere un segno per te per trovare un nuovo lavoro o entrare in un programma di formazione.

Richieste fisiche

I lavoratori che non sono più in grado di tenere il passo con le esigenze fisiche di un lavoro possono considerare un segno per trovare un nuovo lavoro. Il duro lavoro diventa difficile per i lavoratori più anziani dopo un po 'di tempo. Anche se sei ancora in grado di svolgere un lavoro, l'incapacità di stare al passo con il lavoro può significare che il lavoro è troppo difficile per te.

Cambio di azienda

Una società può cambiare a causa della ristrutturazione del modello di business, a causa di cambiamenti nella gestione o a causa di cambiamenti negli attuali climi economici. I lavoratori che non erano in grado di adattarsi ai nuovi cambiamenti in una vecchia società possono vedere questo come un segno che è ora di trovare un nuovo lavoro.

Non abbastanza soldi

I lavoratori che ritengono che la loro retribuzione non stia al passo con il loro tenore di vita potrebbero dover cercare un nuovo lavoro. Se non ricevi aumenti regolari, puoi presumere che la società non ritenga che la tua prestazione meriti un rilancio o che l'azienda non possa permettersi di darti un rilancio. In ogni caso, avere più denaro e non ottenerlo può essere un segnale, è tempo di trovare un nuovo lavoro.

Problemi familiari

Quando il lavoro di un lavoratore le richiede di essere lontano da casa, può interferire con la sua vita personale. I dipendenti che desiderano preservare le relazioni possono ritenere necessario cambiare i datori di lavoro se non riescono a riordinare il loro orario di lavoro per trascorrere più tempo con i loro cari.

Chiuso fuori

Quando un lavoratore non si trova più coinvolto nelle discussioni sulle decisioni aziendali, può significare che la società non considera più prezioso il suo contributo. In quanto tale, ciò può indicare che la società intende ridimensionare la propria posizione o sostituirla. Se sei in questa posizione, dovresti considerare questo come un segno che è ora di iniziare a cercare un lavoro.


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