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Da anni ormai, i layout degli uffici sono stati un punto di discussione. Gli uffici aperti sono migliori? Gli uffici aperti sono terribili? E i cubicoli? Pro e contro?

Autore Jacob Morgan, che ha recentemente pubblicato The Employee Experience Advantage ha una prospettiva diversa - una che coinvolge tutta una serie di diversi layout. "Si tratta di avere alcuni ambienti aperti, alcuni chiusi, alcuni caffè, un isolamento - Si tratta di dare ai dipendenti una scelta", ha detto al creatore del blog WeWork. "Non puoi avere una casa con solo una cucina e non puoi avere un ambiente di lavoro in cui dica ai dipendenti di fare tutto in una stanza".

Morgan aveva alcune altre necessità per un ambiente di lavoro di successo, incluso (ovviamente) il suddetto. Ecco gli ingredienti per l'ufficio che Morgan giura:

  1. Dare ai dipendenti luoghi di lavoro fisici di cui godono.
  2. Avere una tecnologia aggiornata, in modo che i dipendenti possano svolgere il lavoro di cui hanno bisogno con facilità.
  3. Promuovere una cultura che i dipendenti possano celebrare.

Sebbene questi non siano gli unici strumenti del mestiere, queste tre componenti sono sicuramente fondamentali per creare una cultura aziendale di successo. Tutti vogliono spazi in cui sentirsi a proprio agio e produttivi; tutti vogliono tecnologie aggiornate e facili da usare; e tutti vogliono un'azienda di cui sentirsi orgogliosi. Sembra un gioco da ragazzi, ma chiunque sia stato vittima di un brutto ambiente d'ufficio ti dirà che questa lista è tutt'altro che scontata.

Detto questo, se stai costruendo un ufficio, perché non iniziare con alcune idee che hanno dimostrato di funzionare?


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