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Il programma di indennizzo di disoccupazione per ex-servicemembers stabilisce le linee guida sulla disoccupazione per ex personale militare. Il programma federale prevede un risarcimento settimanale per i veterani disoccupati che cercano un impiego adeguato. Sebbene il ramo militare degli ex servicemember paghi il risarcimento, gli stati amministrano il programma. Ciò significa che il veterano deve anche rispettare le linee guida statali. Alcuni ex membri del personale ricevono benefici militari dopo la dimissione. In alcuni casi, alcuni benefici rendono un ex membro non ammissibile al risarcimento per la disoccupazione.

Indennizzo di disoccupazione per il programma Ex-Servicemembri

I membri del personale devono completare il loro pieno obbligo militare e ricevere uno scarico onorevole affinché il servizio possa beneficiare dell'indennità di disoccupazione attraverso il programma, anche se i veterani rilasciati prima della fine del servizio a causa di una disabilità connessa al servizio o attraverso un programma di rilascio anticipato possono qualificarsi. I richiedenti devono aver guadagnato l'importo richiesto dallo stato durante l'occupazione, devono presentare richieste tempestive e devono essere disoccupati o sottoccupati. Gli ex membri del servizio devono cercare attivamente un'occupazione e essere in grado di accettare un'offerta di lavoro adeguata.

Post 9/11 GI Bill

I membri del personale che completano almeno 90 giorni di servizio a partire dall'11 settembre 2001 possono ricevere supporto didattico. I richiedenti devono ricevere una dimissione onorevole per qualificarsi. Anche i membri Ex scaricati a causa di una disabilità connessa al servizio possono beneficiare di vantaggi. Le prestazioni successive all'11 settembre non incidono sull'ammissibilità alla disoccupazione.

Montgomery GI Bill

Il Montgomery GI Bill paga fino a 36 mesi di benefici per l'istruzione agli ex membri del servizio. Il disegno di legge copre un corso di laurea o un certificato, o corsi di aggiornamento, di recupero e di carenza. Le qualifiche includono il servizio di servizio attivo, il pagamento nel programma di $ 1.200 nel corso di un anno e lo scarico di invalidità onorevole o connesso al servizio. I sussidi Montgomery GI Bill non riducono il risarcimento per la disoccupazione.

Sopravvissuti e assistenza ai dipendenti

L'assistenza per i sopravvissuti e i dipendenti fornisce assistenza educativa ai dipendenti di veterani. Il veterano deve essere deceduto o completamente disabilitato a causa di un infortunio o di una disabilità legata al servizio. I dipendenti di veterani dispersi in azione, catturati da forze nemiche o detenuti con la forza da una potenza straniera hanno diritto all'assistenza. Una persona dipendente da un veterinario ricoverato in via permanente o ambulatoriale abilitato, se la disabilità conduce alla dimissione. I membri dell'assistenza che ricevono Sopravvissuti e Assistenza per la dipendenza non possono ricevere la disoccupazione.

Riabilitazione professionale degli affari dei veterani

La riabilitazione professionale fornisce assistenza educativa per i veterani con disabilità connesse al servizio. Gli affari dei veterani pagano per l'università o programmi di formazione che riqualificano e aiutano i veterani disabili a trovare un'occupazione adeguata. Un veterano deve avere un punteggio di disabilità del 20 percento per qualificarsi. I veterani con un punteggio del 10 percento si qualificano se la disabilità influisce sulla capacità di trovare un impiego. I beneficiari della riabilitazione professionale non sono idonei alla disoccupazione.

Studenti e disoccupazione

Lo status di studente può rendere inammissibile un richiedente. L'abilità e la disponibilità a lavorare sono requisiti che i richiedenti devono soddisfare. Alcuni stati presumono che gli studenti a tempo pieno non siano in grado o disponibili a lavorare. Gli Stati possono richiedere la prova che lo studente ha lavorato e frequentato a tempo pieno. In caso contrario, lo studente deve accettare di tagliare gli orari scolastici o lasciare la scuola per ricevere un risarcimento. Gli studenti che abbandonano un lavoro per seguire un'istruzione a tempo pieno non possono ricevere un indennizzo di disoccupazione. Le regole variano in base allo stato.

Altri benefici

Il pensionamento militare e le pensioni riducono il risarcimento per la disoccupazione. Ogni dollaro ricevuto in pensione riduce l'indennità di disoccupazione dello stesso importo. I pagamenti di invalidità ricevuti dagli affari del Dipartimento dei veterani non riducono i sussidi di disoccupazione. I pagamenti di invalidità ricevuti da un ramo militare riducono la disoccupazione dollaro per dollaro. La fine settimana della Guardia Nazionale o delle Riserve e i pagamenti annuali delle esercitazioni non riducono la disoccupazione. Guardia o riservisti che lavorano 40 ore o più in una settimana di attestazione non possono ricevere benefici per la settimana lavorativa.


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