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Per le quote sindacali e le tasse di inizio iscrizione da dedurre, devono superare il 2 per cento del reddito lordo corretto. È possibile detrarre solo l'importo delle spese sindacali oltre tale soglia. Ad esempio, se il tuo AGI è $ 30.000, la soglia del 2% è $ 600. Eventuali quote superiori a tale importo sono deducibili. Se le tue quote sindacali sono $ 1.000, puoi detrarre $ 400 dalle tue tasse.

Determinato da AGI

Controlla i dettagli

Passo

Non è possibile considerare tutte le spese sindacali quando si determina cosa è idoneo per la detrazione. La porzione destinata ai sussidi è ingannevole: l'Internal Revenue Service consente di detrarre le valutazioni per i benefici che vanno ai membri del sindacato disoccupati, ma non la porzione che prevede assenze per malattia, copertura per infortunio o indennità di morte. Non è possibile detrarre i contributi dei fondi pensione, anche se il sindacato li richiede. Potresti anche non essere in grado di detrarre la parte della tua quota che copre attività di lobby o politica. Il tuo sindacato dovrebbe fornire dettagli su eventuali spese non sostenibili alla fine di ogni anno.

Compilazione dei moduli

Passo

La detrazione delle quote sindacali viene considerata come parte della riga 21 dell'Allegato A del modulo fiscale 1040, "Spese per i dipendenti non rimborsate - viaggi di lavoro, quote sindacali, formazione lavorativa, ecc." Programma A dettaglia le tue detrazioni. Confronta questo totale con la tua detrazione standard per determinare quale opzione è migliore per te. La deduzione standard cambia periodicamente, ma è inclusa nei moduli fiscali di ogni anno dall'IRS.

Lavoratore autonomo

Passo

Se sei un lavoratore autonomo, potresti essere in grado di ottenere più di una detrazione per le tue quote sindacali. Supponendo che le quote siano richieste per coloro che fanno parte della tua professione, puoi dedurre la spesa delle quote sindacali e delle commissioni di iniziazione per intero calcolando il profitto che hai guadagnato. Questa situazione potrebbe verificarsi in professioni come la recitazione, in cui l'appartenenza sindacale è una condizione per molti lavori, ma gli attori stessi sono generalmente trattati come imprenditori indipendenti piuttosto che come impiegati.


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