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Il costo medio dell'assicurazione sanitaria dipende da una varietà di fattori, tra cui chi paga il costo della copertura sanitaria. I costi per l'assistenza sanitaria comprendono i premi pagati per Medicare, una polizza di assicurazione sanitaria di gruppo pagata da un datore di lavoro e polizze assicurative individuali. I costi individuali per l'assicurazione sanitaria possono includere spese vive come i pagamenti dei premi, le franchigie e le spese di co-pagamento. I costi includono anche i pagamenti effettuati su base mensile o annuale.

Media nazionale

La media nazionale per i costi sanitari a persona sta aumentando drasticamente ogni anno. Nel 2007, il costo medio per persona per la copertura assicurativa sanitaria era di $ 7.421, che era un aumento del 6 percento rispetto all'anno precedente. Nel 2008, il costo medio per assistenza sanitaria per persona ha superato $ 8.000. Gli aumenti annuali per l'assistenza sanitaria superano l'inflazione.

Copertura singola

I costi dell'assistenza sanitaria per la copertura singola sono aumentati ogni anno per i datori di lavoro che forniscono ai loro dipendenti una polizza di assicurazione sanitaria di gruppo. I premi del datore di lavoro per la copertura dal 2006 al 2007 sono aumentati del 6 percento. I datori di lavoro hanno pagato in media $ 4.479 per dipendente per copertura assicurativa sanitaria durante quel periodo.

Contributi dei lavoratori

Anche i contributi che i dipendenti versano per i loro costi sanitari aumentano di anno in anno. I dipendenti con copertura singola hanno contribuito in media a circa $ 730 per i premi dell'assicurazione sanitaria nel 2007.

Costi out-of-pocket

I dipendenti che pagano le spese vive in genere pagano un importo deducibile, un co-pagamento e una coassicurazione. Gli importi deducibili per dipendente variano da $ 400 a $ 460, a seconda che sia stata utilizzata un'organizzazione di provider o un'organizzazione di manutenzione sanitaria preferita. Quando è stata applicata una co-pagamento, i costi sono stati in media di $ 210 nel 2007.

Elevati piani sanitari deducibili

Molte persone hanno alti piani di assicurazione sanitaria deducibili attraverso un datore di lavoro o una polizza di assicurazione sanitaria individuale. Franchigie per questi tipi di piani di salute possono variare da $ 2000 a $ 3000 o più, a seconda di ciò che viene scelto per il piano. Il costo deducibile per questi piani sanitari può essere compensato quando viene utilizzato un rimborso sanitario o un conto di risparmio sanitario.

Medicare e Medicaid

Anche i costi di Medicare e Medicaid aumentano di anno in anno poiché vengono spesi più soldi man mano che le persone invecchiano o perdono il lavoro. Questi programmi avranno una quota maggiore dei costi individuali non solo per lo stato e il governo federale, ma per ogni persona che paga premi e franchigie.


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