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Nel New Jersey, i disoccupati possono richiedere sussidi di disoccupazione fino a 26 settimane. Lo stato consente ai richiedenti di ricevere indennità di disoccupazione mentre ricevono simultaneamente indennità di fine rapporto. Sebbene il trattamento di fine rapporto non riduca le indennità di disoccupazione di un richiedente, altri tipi di risarcimento corrisposti al termine del rapporto di lavoro possono ridurre i benefici. Ad eccezione del trattamento di fine rapporto, i richiedenti devono dichiarare tutti gli altri redditi mentre ricevono i sussidi di disoccupazione.

Remunerazione in sostituzione dell'avviso

La remunerazione sostitutiva della notifica costituisce un ostacolo alle indennità di disoccupazione e i richiedenti che percepiscono una remunerazione sostitutiva di preavviso non possono usufruire delle indennità di disoccupazione per tali settimane. La legge del New Jersey considera la remunerazione come reddito regolare richiesto dal contratto. Tuttavia, se un ricorrente riceve una retribuzione per alcuni giorni in una settimana, può ricevere sussidi di disoccupazione parziale.

Severance Pay

Sebbene molti Stati considerino la liquidazione come reddito, il New Jersey no. Secondo la legge sull'assicurazione di disoccupazione del New Jersey, i richiedenti che ricevono una pensione di fine rapporto possono beneficiare delle indennità di disoccupazione. Inoltre, il trattamento di fine rapporto non riduce i benefici. Tuttavia, il Dipartimento del lavoro e dello sviluppo della forza lavoro conduce un'analisi caso per caso per garantire che il pagamento ricevuto da un richiedente sia legittimo. In generale, i datori di lavoro pagano le indennità ai propri dipendenti in base al loro totale di anni di servizio. Il trattamento di fine rapporto basato sul servizio passato non è incluso come reddito, e lo stato non compenserà le prestazioni del ricorrente per il trattamento di fine rapporto.

Severance e Continuation Pay

Il trattamento di fine rapporto è una somma forfettaria o un pagamento rateale che non è subordinato alla notifica. Il trattamento di fine rapporto si basa sul lavoro o sui servizi passati e non dipende dal lavoro futuro. Tuttavia, il New Jersey considera la retribuzione come reddito, poiché viene pagata in rate o rate periodiche come reddito anziché preavviso. Quando un ricorrente riceve la "retribuzione in continuazione" e non in realtà "indennità di fine rapporto", è considerato reddito.

Inoltre, un ricorrente che riceve la retribuzione in continuazione non ha diritto alle indennità di disoccupazione. A differenza delle indennità di fine rapporto, la retribuzione continua costituisce un ostacolo alle prestazioni, e un ricorrente che riceve la retribuzione continua sta ancora lavorando, secondo la legge del New Jersey. Poiché la retribuzione contingente è una forma di compensazione per i servizi futuri o la loro mancanza, lo stato la considera come reddito.

Continuazione dello stipendio fino alla risoluzione

Analogamente alla retribuzione, la retribuzione del salario è considerata reddito e rappresenta un ostacolo alle indennità di disoccupazione. Un individuo che riceve la continuazione dello stipendio tramite lo stipendio di terminazione non ha diritto alle prestazioni fino al termine dei suoi pagamenti.

considerazioni

Poiché le leggi statali possono cambiare frequentemente, non utilizzare queste informazioni come sostituto per la consulenza legale. Chiedere consiglio tramite un avvocato autorizzato a esercitare la legge nel tuo stato.


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