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I datori di lavoro devono rilasciare ogni dipendente che ha guadagnato almeno $ 600 un modulo W-2 ogni anno. Questo a prescindere dal fatto che il periodo di assunzione sia stato di una settimana o di 12 mesi. Inoltre, se il datore di lavoro ha trattenuto le imposte dallo stipendio di un dipendente, tra cui previdenza sociale e Medicare, deve emettere un W-2 anche se le retribuzioni scendono al di sotto della soglia di $ 600.

Paga le tue tasse in tempo

Se hai fatto più di $ 600, il tuo datore di lavoro dovrebbe inviarti un modulo W-2.

Segnala tutte le entrate

Il tuo datore di lavoro dovrebbe inviarti una copia del tuo W-2 entro il 31 gennaio. I datori di lavoro che non archiviano W-2 rischiano di essere multati dall'Internal Revenue Service per ciascun dipendente senza uno. Indipendentemente dal fatto che tu abbia ricevuto abbastanza da un datore di lavoro per garantire un W-2, dovrai comunque riportare tutto il reddito guadagnato all'IRS. Se non lo fai, e l'IRS lo scopre, rischi di essere colpito da sanzioni e penali in ritardo oltre alle tasse dovute su tale importo. Se sei classificato come un appaltatore indipendente invece di un dipendente, riceverai un 1099 anziché un W-2, ma la soglia del reddito di $ 600 rimane in vigore e il modulo deve essere inviato entro il 31 gennaio.


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