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I sussidi pensionistici e le pensioni delle società sono essenzialmente pagamenti di rendite finanziati dai datori di lavoro e gestiti da compagnie di assicurazione. Questi tipi di pagamenti di indennità stanno diventando sempre più rari. Tuttavia, se la tua azienda offre un piano previdenziale, assicurati di richiedere il tuo beneficio. Eventuali benefici non reclamati potrebbero andare all'ufficio per i benefici non reclamati del vostro stato. Non perderete mai i vostri benefici, ma non riceverete nemmeno i soldi a cui avete diritto.

Coppie senior che camminano sulla spiaggia, retrovisione

Coppia di pensionati camminando lungo la spiaggia.

Passo

Contatta il dipartimento risorse umane della tua azienda. In genere, il reparto risorse umane conserva tutti i documenti necessari per presentare una richiesta di indennità.

Passo

Compilare i moduli di previdenza. Dovrai prendere diverse decisioni importanti. In primo luogo, è necessario decidere quando si desidera ricevere le prestazioni pensionistiche. Secondo, devi specificare come vorresti riceverli.

Puoi ricevere le tue prestazioni pensionistiche come un'unica opzione di vita, che ti pagherà un reddito per il resto della tua vita. Quando muori, il tuo coniuge non ottiene nulla.

È inoltre possibile eleggere un beneficio congiunto e di superstite del 50%. Con questa opzione, ricevi un sussidio ridotto, ma il tuo coniuge riceve 1/2 della tua pensione normale se muori prima di lei.

Un'opzione di sussidio congiunta e superstite al 100% significa che si riceve un importo inferiore all'importo della pensione completa, proprio come con l'opzione di vita singola, e questo pagamento di prestazioni pagherà te e il tuo coniuge fino alla morte di entrambi.

L'ultima opzione di pagamento comune è un importo forfettario. Con questa opzione, la tua azienda ti pagherà una somma forfettaria e potrai decidere come investire questo denaro per conto tuo.

Passo

Trasforma i documenti al tuo datore di lavoro e attendi che i documenti vengano elaborati. Questo potrebbe richiedere diverse settimane e possibilmente fino a un mese, a seconda delle politiche della tua azienda e quando hai impostato la data di ritiro.


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