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Una domanda di lavoro richiede informazioni sull'occupazione, come i datori di lavoro passati e le rispettive date di assunzione. Prima di assumerti, un potenziale datore di lavoro può fare un controllo su di te. Se le informazioni sulla domanda di lavoro differiscono in modo significativo da ciò che rivela il controllo in background, il datore di lavoro può mettere in dubbio la tua integrità. Conoscere le date di assunzione dimostra che sei professionale; quindi, prenditi il ​​tempo necessario per ottenere le informazioni pertinenti.

Passo

Assumi una società di controllo in background per eseguire un controllo in background su di te. La tua commissione dipende dalla completezza della tua ricerca. Se hai solo bisogno delle date di assunzione, richiedi solo una ricerca del datore di lavoro passato. Un controllo in background può anche rivelare informazioni sostanziali, come documenti medici, giudiziari, militari, civili, criminali e di guida, storia creditizia, referenze personali, interviste con i vicini, proprietà di proprietà e registrazioni di test di droga e di istruzione.

Passo

Vai al sito web di amministrazione della sicurezza sociale e cerca il modulo SSA-7050-F4, Richiesta di informazioni sulle entrate della previdenza sociale. Richiedi le informazioni dettagliate sugli utili e indica gli anni in cui la ricerca deve essere estesa. Utilizza il grafico delle tasse allegato per determinare il costo, che dipende dal numero di anni richiesti. Invia il modulo e il pagamento all'indirizzo appropriato incluso nel modulo.

Passo

Richiedi le date di assunzione dal tuo ex datore di lavoro. Probabilmente il tuo precedente datore di lavoro ha ancora la tua domanda di lavoro in archivio, che include le date di assunzione che hai dato quando hai fatto domanda per il posto di lavoro. Il tuo ex datore di lavoro può anche avere una copia del controllo di sfondo che ha eseguito su di te, che potrebbe includere date di lavoro.


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