In Questo Articolo:

Sappiamo tutti l'accordo sulla negoziazione del tuo stipendio durante il processo di assunzione: Soprattutto se sei una donna, non sottovalutarti e lasciare i soldi sul tavolo. Ma potresti essere preoccupato per il problema opposto, chiedendo troppo e perdendo l'offerta. Come costruisci il tuo caso e ti prepari per il successo?

Oltre a La musa, la reclutatrice Jessica Vann ha alcune idee su come calcolare il tuo stipendio. Il più grande da asporto? Ricorda che un certo valore non sarà sempre monetario.

Una tattica è fare affidamento su un calcolatore di stipendio. Siti web come Glassdoor o PayScale offrono stime aggregate di ciò che le persone con il titolo di lavoro possono fare in diverse città e industrie. Questi dati sono spesso segnalati automaticamente dagli utenti, quindi è necessario prevedere una certa variazione. Gli esperti concordano sul fatto che quando si discute di stipendio con un reclutatore, non si dovrebbero menzionare i calcolatori salariali come tali, ma avere quel numero nella propria testa può aiutare a determinare se l'offerta è ragionevole per il proprio livello di abilità e costo della vita.

Questa è solo la prima parte del processo, però. Vann consiglia di considerare anche alcuni beni immateriali quando si pesa l'offerta di stipendio di un lavoro. Otterrai maggiore flessibilità o qualche altro compromesso? Questa azienda è in grado di ospitare un salario più alto? (Pensa alle organizzazioni non profit rispetto a un'azienda tecnologica.) Sei più giovane o senior rispetto alla persona media con questo titolo? Puoi indicare i risultati e le tendenze nel tuo lavoro che potrebbero giustificare il tuo stipendio? Che valore stai aggiungendo a questa nuova società?

Sapere come sollevare questi punti in modo chiaro e conciso. Vuoi che il tuo reclutatore capisca che sei un grande aiuto per la compagnia, piuttosto che insinuare fin dall'inizio che i tuoi potenziali capi ti stanno già abbattendo. Ottenere il tuo salario fin dall'inizio è uno dei modi migliori per garantire la tua sicurezza finanziaria per anni lungo la strada. (Nessuna pressione!) È un processo snervante, ma puoi usare i dati per raccontare una storia di ciò che offri ai tuoi futuri datori di lavoro e perché questo valore merita un po 'più di paga.


Video: Come negoziare lo stipendio