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Molti adolescenti iniziano il loro primo lavoro e ricevono i loro primi stipendi con uno shock: l'ammontare del loro stipendio non è lo stesso dell'importo che hanno guadagnato. Invece, hanno "perso" denaro in agenzie come la Social Security e Medicare. In alcuni stati, possono aver contribuito all'assicurazione contro la disoccupazione e l'invalidità a loro insaputa. Capire questo divario guadagni mette in evidenza la differenza tra salari netti e lordi.

Salari lordi

Il termine "salari lordi" si riferisce all'importo di denaro guadagnato in un dato periodo di paga. Il salario lordo è calcolato moltiplicando il numero di ore lavorate per la retribuzione oraria. I dipendenti salariati possono dividere il loro stipendio annuale per il numero di periodi di paga per determinare i loro stipendi lordi. Le retribuzioni lorde sono talvolta denominate salari ante imposte perché rappresentano gli stipendi guadagnati prima che le imposte o altre deduzioni siano state trattenute.

Stipendi netti

"Salari netti" si riferisce al denaro che un dipendente riceve dopo tutte le tasse appropriate e altre detrazioni sono state trattenute dalla sua retribuzione lorda. Lo stipendio per un dato periodo di paga avrà il salario netto come importo, con gli importi che sono stati trattenuti dalla retribuzione lorda generalmente indicata sullo stub di controllo. I salari netti sono anche denominati retribuzione da portare a casa.

Detrazioni di buste paga standard

Esistono diverse detrazioni obbligatorie sui salari trattenute da tutti i dipendenti che lavorano negli Stati Uniti. La Federal Insurance Contributions Act, o FICA, prevede la trattenuta per i contributi di previdenza sociale e Medicare dei dipendenti, che a gennaio 2011 rappresentano il 7,65% delle retribuzioni lorde. L'imposta federale sul reddito è trattenuta da quasi tutti i dipendenti; in molte aree, anche le imposte sul reddito statale e locale sono trattenute.

Altre detrazioni sui salari

Una serie di altre deduzioni sui salari - alcune facoltative e alcune obbligatorie - possono anche comparire sullo stipendio di un dipendente, a seconda delle circostanze: 401 (k) contributi del piano di pensionamento, premi dell'assicurazione malattia pagati dai dipendenti, pagamenti di mantenimento dei figli, salario legale i garages e le quote sindacali possono essere tutti trattenuti dalla retribuzione lorda di un dipendente in determinate circostanze.

Qual è la differenza tra salari netti e lordi?

FAQ - 💬

❓ Quanti sono 2000 euro lordi al netto?

👉 Lo stipendio netto, partendo da uno stipendio lordo mensile di 2000 €, quindi, equivale a: 2000 € – 183,80 € – 440,40 € – (addizionali comunali e regionali) = 1376, 4 € (ai quali si devono detrarre le addizionali comunali e regionali).

❓ Quanto sono 1500 euro lordi al netto?

👉 In genere, è possibile calcolare tra tasse e contributi un totale del 25% dell'importo percepito, facendo dunque il calcolo di 1500 euro x 25%. In questo caso, lo stipendio netto da lordo sarebbe pari a 1500 euro – 375 euro. Dunque, si percepirà al netto una somma pari a 1125 euro.

❓ Qual è la differenza tra stipendio lordo e stipendio netto?

👉 In linea generale lo stipendio netto equivale allo stipendio lordo maggiorato o dedotto delle variabili mensili (straordinari, indennità, premi, maggiorazioni per lavoro in turni, trasferte, etc.) dedotto dei contributi a fini previdenziali (inps) e delle tasse (denominate Irpef e addizionali).

❓ Quanto è il netto di 1.200 euro lordi?

👉 Stipendio netto: 1.236,44 euro. Stipendio lordo: 2.430,89 euro. La differenza tra lordo e netto è dunque di 1.194,25 euro.

❓ Quanti sono 8 euro lordi al netto?

👉 8 euro lordi all'ora, al netto delle tasse potrebbero corrispondere all'incirca €6 all'ora. Nota bene l'importo potrebbe essere leggermente superiore o inferiore sulla base di alcune variabili che non possiamo calcolare in maniera precisa.

❓ Quanti sono 25.000 euro lordi annui?

👉 Calcolo stipendio netto, IRPEF lorda

Reddito mensile oltre eurofino a euroAliquota %
01.250,0023
1.250,012.333,3325
2.333,344.166,6635
4.166,67/43

❓ Quanto è il netto di 1.700 euro?

👉 1700 euro lordi, al netto delle tasse potrebbero corrispondere all'incirca €1250 al mese. Nota bene l'importo potrebbe essere leggermente superiore o inferiore sulla base di alcune variabili che non possiamo calcolare in maniera precisa.

❓ Quanto è il netto di 9 euro lordi?

👉 Il salario legale è spinto anche dal presidente dell'Inps Pasquale Tridico: con 9 euro lordi l'ora, per otto ore al giorno per cinque giorni, lo stipendio garantito sarebbe di mille euro netti al mese.

❓ Quanto è il netto di 1400 euro?

👉 Sicuramente su 1450 euro lordi avrai un'imposizione fiscale di almeno il 26%. In pratica al netto del tuo stipendio 1450 euro lordi diventano all'incirca €1070.

❓ Quanto sono 50 euro netti?

👉 Generalmente gli assegni familiari vengono aggiunti all'importo netto che percepirai in busta paga quindi se 50 euro al netto corrispondono all'incirca a €37, a quest'ultimo importo dovrai aggiungere i soldi degli assegni familiari.

❓ Quanti sono 1.700 euro netti?

👉 In pratica al netto del tuo stipendio 1700 euro lordi diventano all'incirca €1250.

👉 Differenza tra netto e lordo. Share. IN BREVE. Il peso netto equivale al peso di una merce, senza tenere conto del peso della tara (cioè della confezione in cui è contenuta). Invece, il peso lordo equivale al peso netto sommato al peso della tara.

👉 I termini “netto” e “lordo” vengono utilizzati anche in riferimento allo stipendio: lo stipendio netto è quello effettivamente percepito dal lavoratore a fine mese; al contrario, lo stipendio lordo è lo stipendio a cui non sono state ancora detratte le trattenute fiscali e previdenziali previste dalla legge.

👉 Come si calcola lo stipendio dal lordo al netto. Vediamo ora i passaggi per comprendere quanto vale, alla mano, lo stipendio liquidato dal datore di lavoro. Mettiamo il caso che, in base all’inquadramento contrattuale, il lavoratore abbia diritto a uno stipendio lordo pari a 26mila euro annui.

👉 La retribuzione lorda, difatti, è l’importo a cui hai teoricamente diritto sulla base dell’inquadramento contrattuale, e di eventuali ulteriori compensi pattuiti, mentre la retribuzione netta è, in parole semplici, lo stipendio al netto dei contributi e delle tasse, che ti vengono trattenuti ogni mese sul cedolino.


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