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Se le prestazioni di invalidità sono tassate in quanto il reddito dipende molto dal tipo di polizza che hai e da chi paga i premi. In generale, i benefici derivanti da una politica fornita dal datore di lavoro sono tassabili se il datore di lavoro paga i premi o se li paga con fondi pre-tasse. Nel caso delle prestazioni di sicurezza sociale, si registrano i benefici solo come reddito dopo che il reddito totale supera una soglia prestabilita.

Calcolo della sicurezza sociale

Le prestazioni di sicurezza sociale sono tassabili solo se il reddito complessivo raggiunge un certo livello.

Disabilità attraverso i piani di incidenti e salute

Se si ricevono sussidi di invalidità attraverso un piano di incidente o di salute, è necessario segnalare tali benefici come reddito sulle imposte se il proprio capo paga alcuni o tutti i premi. Se sia tu che il tuo datore di lavoro pagate per i premi, dovete solo segnalare quei benefici legati alla quota di pagamenti del vostro datore di lavoro. D'altra parte, se si paga per tutti i premi, non è necessario segnalare i benefici come reddito sulla dichiarazione dei redditi.

Impatto del piano caffetteria

Un piano di mensa è un programma di sussidi sponsorizzato dal datore di lavoro in cui i dipendenti selezionano i tipi di politiche che desiderano alla carta, come la vita, l'invalidità e l'assicurazione sanitaria. Se paghi per il tuo piano mensa con dollari al lordo delle imposte, i benefici sono tassabili come reddito. Se si paga con dollari al netto delle imposte, i benefici sono esenti da tasse e non possono essere dichiarati come reddito. Se tu e il tuo datore di lavoro prendete i pagamenti premium, segnalate le prestazioni pagate con i pagamenti premium del vostro datore di lavoro e con i pagamenti dei premi prima delle tasse effettuati.

Benefici della sicurezza sociale

Se percepisci un reddito da invalidità di previdenza sociale o un reddito di sicurezza supplementare, devi dichiarare i benefici come reddito se ti iscrivi come singolo, vedovo qualificato o capofamiglia sulla tua dichiarazione dei redditi e il tuo reddito totale è superiore a $ 25.000. Se si presenta una dichiarazione congiunta con il coniuge, è necessario segnalare i benefici se il reddito complessivo complessivo è superiore a $ 32.000. Se sei sposato, ma presentato separatamente dal tuo coniuge e non vivi insieme l'intero anno, devi dichiarare i tuoi benefici se il tuo reddito è superiore a $ 25.000. Tuttavia, se si archivia separatamente dal coniuge ma si vive ancora insieme, è necessario segnalare i benefici se si è guadagnato alcun reddito.

Assicurazione invalidità statale

Se si ricevono sussidi di invalidità statali, potrebbe essere necessario segnalare tali pagamenti come reddito a seconda di chi ha pagato per i premi. Se hai pagato premi con dollari al netto delle imposte, non devi riportare i benefici sulla tua dichiarazione dei redditi se hai acquistato il piano da solo o ricevuto tramite il tuo datore di lavoro. Se i dollari al lordo delle imposte sono stati utilizzati per pagare i premi, è necessario segnalare i benefici come reddito. In alcuni stati, i benefici della SDI non sono tassabili sulle tasse statali o federali. Controlla le regole del tuo stato per essere sicuro. Per esempio, i benefici della California SDI non sono tassabili come reddito a livello statale o federale, a meno che non siano un sostituto dell'assicurazione contro la disoccupazione. Inoltre, Paid Family Leave, che fa parte del programma SDI dello stato, è sempre tassabile sulle tasse federali, ma non sulle tasse statali.

Compensazione dei lavoratori

Se ricevi un risarcimento per i lavoratori per un infortunio o una malattia sostenuti nel lavoro, non sei tenuto a riportare questi benefici come reddito sulle tue tasse fintanto che i fondi sono pagati in base ad un atto di compensazione o statuto dei lavoratori. Tuttavia, se i benefici sono pagati da un piano di pensionamento in base all'età, ai contributi precedenti o alla durata del rapporto di lavoro, i benefici sono segnalabili.

VA Benefici per invalidità

Anche le prestazioni di invalidità ricevute dal Dipartimento per gli affari dei veterani negli Stati Uniti non sono riportate come entrate. Questi includono non solo le prestazioni di invalidità, ma anche i pagamenti delle pensioni per una disabilità, l'assistenza per la dipendenza e le sovvenzioni per case accessibili a sedia a rotelle e veicoli attrezzati per i non vedenti e per gli amputati.


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