In Questo Articolo:

Come se le donne non avessero abbastanza problemi (le api regine, il soffitto di vetro, i colleghi raccapriccianti e così tante altre): una nuova ricerca dimostra che anche quando chiediamo alle persone di qualsiasi genere ciò che provano per le donne, non possiamo ottenere risposte accurate Gli studi terribili non graffiano nemmeno la superficie.

Secondo i ricercatori dell'Università tedesca Heinrich-Heine di Düsseldorf, sappiamo che è sbagliato licenziare o deridere le donne come una cosa ovvia, motivo per cui fingiamo di non farlo. Ma usando un metodo per chiedere indirettamente su questioni socialmente sensibili, i ricercatori hanno scoperto alcuni numeri scoraggianti su come vediamo i leader femminili. Il 23% degli intervistati ha affermato di ritenere che le donne fossero leader meno capaci rispetto agli uomini quando le domande venivano poste direttamente; tale numero è salito al 37% per il metodo indiretto.

Diventa più frustrante: una volta assicurata la massima riservatezza, il 28% delle donne intervistate e il 45% degli intervistati di sesso maschile concordano sul fatto che le donne fossero leader meno capaci degli uomini. I ricercatori ritengono che il divario di genere si traduca in un senso di solidarietà tra le donne.

Altre ricerche confermano questa tendenza aggravante. All'inizio di quest'anno, gli psicologi hanno scoperto che anche le lettere di raccomandazione possono essere più irte per le donne rispetto agli uomini. Fortunatamente, c'è un modo semplice per dimostrare che tutti si sbagliano sulla capacità di leadership delle donne: lascia che gestiscano lo spettacolo. La cosiddetta "sindrome delle api regine" potrebbe anche non essere reale, perché ci sono prove che quando le donne sono al comando, più donne diventano responsabili.


Video: La Donna Narcisista