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Lavorare da casa è uno dei vantaggi più ricercati del lavoro d'ufficio. Quando sei un dipendente remoto, puoi bere il caffè nei tuoi PJ tutto il giorno finché sei collegato a Slack. C'è ancora una grande domanda da affrontare, però: come conosci i tuoi colleghi?

I ricercatori dell'Università del Connecticut hanno esaminato quali tipi di relazioni all'interno dei team virtuali sono più produttivi. Ciò si applica più ampiamente di quanto si pensi: il team di UConn ha classificato anche coloro che lavorano nello stesso edificio ma comunicano in linea in gran parte come "virtuali". Nel complesso, i risultati sono molto più alti di quanto ci si aspetterebbe che il management desiderasse: mantenere le cose "professionali" è il miglior tipo di amicizia lavorativa, sia che si lavori in ufficio o fuori sede.

In breve, non è produttivo sapere se il tuo collega guarda Supergirl o preferisce ramen a pho. Il team (e la società) sarà molto meglio servito se ti concentri sull'apprendimento di fatti legati al lavoro, come le competenze speciali di una persona o titoli e certificati accreditati.

Detto questo, questo studio non è l'ultima parola su come i team lavorano meglio, anche lontanamente. La ricerca pubblicata lo scorso anno ha concluso che lavorare con gli amici su un progetto di gruppo produrrà un risultato finale migliore. Quindi, quando si tratta della scelta tra scherzare su un canale Slack goof-off e rimanere concentrati sul compito a portata di mano, considera la saggezza della tortilla Old El Paso: perché non abbiamo entrambi?


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